NOS INSPIRA
TRABAJAR DESDE…
- Teoría U
- Biología Cultural
- Pensamiento Sistémico
- La Antroposofía
- La Sintergética
NUESTRO ABORDAJE
Confluye trabaja desde la convicción de que son las personas quienes hacen posible el logro de los propósitos de las organizaciones. Son ellas, quienes deciden en su cotidianidad, si le apuestan a un proyecto y cuál es la postura que asumen en él: de participación y colaboración; o de aislamiento y oposición. La diferencia entre asumir una u otra postura radica en el sentido que cada persona le encuentre al propósito propuesto.
Para que la persona entonces le encuentre sentido a los propósitos que le proponen las organizaciones es necesario que pueda seguir una ruta reflexiva en que se crucen los temas de lo humano y del proyecto específico, de manera que pueda fluir desde el conocimiento, hacia la comprensión y la actuación. Esto es que la persona pueda ampliar su mirada y con ello, potencializar su contribución al proyecto colectivo que lo convoca.
Además, esta ruta reflexiva nutre especialmente las posibilidades de que las personas que la componen puedan trabajar juntas y en red, superando los individualismos y las desconexiones.
Teoría U.
Otto Scharmer
Por su capacidad para armonizar el mundo de las empresas con un sentido trascendente, materializado en la intención. Su mirada de la intención, y el recorrido que propone por la teoría U, es bastante novedoso, para el poder trabajar primero, con uno mismo; y luego, con otros; sintiendo el futuro organizacional que emerge.
Biología Cultural
Humberto Maturana y Ximena Dávila
Plantean una ampliación del entendimiento de la clase de seres que somos los humanos, y cómo en el ámbito personal y organizacional, nos transformamos en la convivencia con los demás. El entender cómo operamos desde lo biológico, posibilita una inspiradora visión sobre cómo opera lo organizacional. Siempre desde el supuesto de que somos las personas, las que hacemos posible los propósitos personales y organizacionales.
Pensamiento Sistémico
Peter Senge
Permite identificar la conexión e interrelación que existe entre cada uno de los niveles de la organización. Entender dicha relación permite la consecución de las metas organizacionales. Todo el trabajo de Peter Senge plantea conceptos claros, sencillos y prácticos para el mundo de las organizaciones.
La Antroposofía
Rudolf Steiner
Invita a que mediante el arte en todas sus manifestaciones, las personas puedan encontrar el sentido y su misión de vida. Este es un aspecto fundamental para la propia contribución a un sistema mayor: el poner en movimiento nuestra esencia y autenticidad, es la clave de la expansión del máximo potencial.
La Sintergética
Jorge Iván Carvajal
Permite desde una mirada sistémica amplia, encontrar patrones de ordenamiento que le permitan el movimiento a los sistemas individuales y organizacionales, ampliando el lugar de conciencia desde el cual operamos las personas.
