Por: Ana María Estrada Tobón
El futuro que está emergiendo de manera disruptiva, tal como lo propone Otto Scharmer, aparece de esa manera: avisa, solo que no lo vemos llegar; y no lo vemos llegar debido a nuestras cegueras, y nuestra mirada limitada. Desde esta perspectiva, se trata de tener mayor presencia, enfrentar la ceguera y la sordera organizacional, evitando el no darle lugar a lo que pasa.
La manera más sencilla de hacerlo es puntualizar en el síntoma, para poder generar las conexiones sistémicas asociadas que le dan vida (que son las más importantes y las más silenciosas), para poder darle profundidad a lo que va surgiendo, de manera que podamos integrar por las diferentes derivas, para finalmente encontrarle un sentido que nos permita hacernos cargo. En síntesis: no es otra cosa que recorrer y fortalecer las Redes Colaborativas.