Por: Ana María Estrada Tobón La confianza es el elemento fundamental que invita a un ponerse en las redes colaborativas pues sin confianza, no hay cómo colaborar. Ésta también se construye en la conversación, y trasciende cuando se permite que -como bien lo diría Otto Scharmer-, surja...
Por: Ana María Estrada Tobón La propuesta de las Redes Colaborativas se orienta en darse cuenta, hacer sentido y hacerse cargo, como una posibilidad de hacer ese recorrido hacia el lugar interior, con la invitación a permitirnos la presencia desde la cual podemos aportar lo mejor...
Por: Ana María Estrada Tobón Los tiempos de las personas pasan por su nivel de conciencia y de entendimiento, por su comprensión de lo que pasa, desde la capacidad que tengan de “permitir que surja lo que está queriendo surgir”, sin empujar… es una técnica bastante...
Por: Ana María Estrada Tobón En muchas ocasiones, se aborda la motivación como un asunto que se ubica tradicionalmente afuera, como el reconocimiento. Y se trata, precisamente de un tema de inspiración y de sentido de vida. No necesito ningún agente externo para motivarme o para...
Por: Ana María Estrada Tobón Desde la Teoría U, de Otto Sharmer, podemos identificar los retos que tenemos las personas de asumirnos desde tres habilidades de las que él habla: la curiosidad, la compasión, el valor y la presencia; en contraprestación, a las tentaciones que están...
Por: Ana María Estrada Tobón El proceso del “caminar” es muy valioso y es importante tener conciencia de su recorrido; presencia en cada momento y como dirían los matrízticos, plasticidad conductual para virar y cambiar de rumbo, si es necesario. Estar abierto a lo que surja,...
Por: Ana María Estrada Tobón La circularidad trae la emoción del dar vueltas juntos. Y cuando la cultura tiene la tentación de que el movimiento rápido es más veloz, entonces el escuchar al otro, el conversar con el otro, termina siendo una pérdida de tiempo y...
Por: Ana María Estrada Tobón Tenemos el reto de superar las tres voces que son las tentaciones del ego más gigantes que tenemos las personas cuando nos atrevemos a recorrer el camino de regreso a casa, es decir, el camino hacia nosotros mismos. Se trata de...
Por: Ana María Estrada Tobón Para Otto Scharmer, las organizaciones fértiles, las que están hoy a la altura que se requiere en estos momentos tan disruptivos, tienen que ver con la capacidad que tienen de poner a conversar lo visible, con lo invisible. Para él, lo...
Por: Ana María Estrada Tobón La conversación tiene su esencia profunda en la confianza. Y la confianza no es un tema para dejar suelto, pues no solamente está en la capacidad que tiene el otro de cumplir con lo que se compromete; sino que tiene que...